欧亚达建筑家居招聘简章

发布日期:2018-09-11  作者:管理员  阅读量:[]

招聘岗位

一、 招商经理(1名)

·岗位职责:

1.根据公司营销战略,制定招商计划并进行目标分解。保证营销网络的干拓与合理分布。

2. 分析市场动态,负责商场铺位的品牌管理和招商,商场整体布同、品牌提升优化。

·岗位要求:

1、大专以上学历,3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;

2、具有较强的协调沟通能力,有团队管理能力;

二、招商主管(2名)

·岗位职责

负责商城铺位的品牌管理和招商,整体布局、品牌提升优化;眼进、变更、撤场商户手续的办理、租赁合同需求及广告位招商等。

·岗位要求

大专以上学历,熟悉家居建材行业情况者优先。

三、营销主管(2名)

·岗位职责

1、正确传达营销部长提出的营销组织工作方案,并贯彻执行

2、负责公司的营销运作,包括计划、组织、进度控制

3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划

4、与公司其他部门合作,执行营销计划

·岗位要求

1、本科以上学历

2、具备较强的人际沟通、协调能力,责任心强,富有敬业精神

3、具备较强的营销活动策划能力和文案制作编写能力

4、具备较强的商业谈判能力,具备较强的组织能力和培养团队合作精神

四、营销专员(2名)

·岗位职责:

负责小区推广、网络营销、出店营销、媒体合作、客户拓展、客户管理、档案管理、市场调吉和费用控制。

·岗位要求

1、大专及以上学历、广告、市场营销等相关专业;

2、具有商业意识,有丰富的活动策划、组织经验;

3、具备数据调研、分析的能力;

五、文案专员(1名)

·岗位职责

1、负责项目文案、广告文案、宣传资料等相关文案撰写;协助企业部长相关工作;

·岗位要求

1、大专以上学历;有一定文字功底;思维活跃

六、人事专员(1名)

·岗位职责

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

2、根据编制和岗位需求进行招聘工作

3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、协同开展新员工人职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

4、负责办理相应的社会保险,公积金等。

·岗位要求

1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;

2、工作经验不限

3、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

七、拓展经理(山东区域) |

·岗位职责

商场信息收集,甄选加盟商和物业,保证加盟拓展的质量,协助上级完成开店谈判工作。

·岗位要求

1、专科以上学历,市场营销、企业管理专业优先

2、3年以上加盟拓展管理工作经验或两年以上商场加盟工作经验

八、设计经理(山东区域)

·岗位职责:

1、配合拓展部前期市场定位、调研等工作;负责项目的图纸审核,设计;

·岗位要求

大专以上学历,设计类专业: 3年以上工汽经验1

水电工、用修工、空调工若干

简历投递: 112221 @ouyada.com

地址济南市天桥区北园大街371号

电话: 0531-88969338

183 6301 2037

地址:山东省济南市舜耕路13号 电话:0531-82767404 邮编:250022 济南大学商学院 版权所有
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